El déficit de conocimientos precisos acerca de salud laboral está impidiendo la puesta en práctica de políticas preventivas eficaces en las empresas.

En el marco de una jornada sobre salud laboral y competividad empresarial en España organzadas por la auditora de prevención de riesgos full audit se puso de manifiesto que el déficit de conocimientos precisos acerca de salud laboral está impidiendo la puesta en práctica de políticas preventivas eficaces en las empresas.

“La salud laboral en España en un mercado de trabajo altamente competitivo. Aspectos clave para la correcta gestión de la prevención de riesgos laborales” ha sido el tema de la jornada organizada en Madrid por Fullaudit, Garrigues Abogados y Salvesen Logística. Este evento se convirtió en un foro de debate técnico unido a una experiencia empresarial concreta; aunando así la teoría y la práctica.

Montse More, Gerente de Full Audit, en la apertura de la jornada vinculó competitividad y prevención destacando que la inversión en salud laboral ha dejado de ser un valor añadido para convertirse en un elemento estratégico en las empresas vinculado a competitividad, retención de talento y en general a la política de recursos humanos de las empresas.

Al acto asistió D. Federico Durán López, Catedrático de Derecho del Trabajo y socio de Garrigues Asociados, la Sra. Isabel Jiménez Aragonés, Auditora Jefe de la empresa FULL AUDIT, S.A y la Sra. Yolanda Bravo, Responsable del Servicio de Prevención de la empresa Salvesen Logística,

Federico Durán, presentó el” Informe de salud laboral. Los riesgos laborales y su prevención. España 2004”, en el que se pone de manifiesto que tenemos un sistema de riesgos laborales, caro, ineficiente y poco orientado a la prevención.

El trabajo expone que, aunque la tendencia de los índices de accidentes de trabajo, es de estabilización o reducción, aún tenemos unos datos demasiado elevados en comparación con los países de nuestro entorno. Federico Durán expuso que, el problema no se debe tanto a falta de recursos económicos (ya que la cotización por riesgos profesionales en nuestro país, dobla la de Alemania, mientras que los resultados allí son muy superiores), sino de la adecuada distribución de recursos y ordenación de la prevención.

Para Durán la definición estratégica de las políticas de salud laboral requiere de un elemento imprescindible: información. Pero el déficit de conocimientos precisos acerca de este sector, derivado del deficiente sistema de información estadística y la falta de investigaciones acerca de los riesgos y daños para la salud derivados del trabajo, están impidiendo la puesta en práctica de políticas preventivas eficaces.

Por su parte Yolanda Bravo, responsable de prevención de Salvesen Logística, expuso la experiencia práctica de su empresa, que tiene como objetivo ser líder cualitativo y cuantitativo en el sector de la Logística de alimentación y consumo, desarrollando soluciones integrales de la cadena de suministros, dentro del marco Europeo y en un entorno de paz social.

Los objetivos de sus actuaciones en materia de prevención es reducir en número de accidentes de sus casi 1000 trabajadores, fomentando la seguridad y salud en el trabajo.

Para finalizar, intervino Isabel Jiménez, auditora Jefe de Full Audit, que trato de la auditoria de prevención enfocándola como el valor de un diagnóstico externo para la mejora de la gestión preventiva. La visión global emanada de una auditoria de prevención de riesgos y la implantación progresiva de mejoras imprescindibles detectadas por la auditoria implica reducciones de costes en materia de rr.hh en porcentajes de dos dígitos.

Más información:  Marta Ruiz Jadraque.  mruiz@strategycomm.net